60% de los problemas de tu organización son por…
Comunicación. Sin ideas ni vueltas. Es hora de empezar a preguntarte cómo esto se relaciona con los problemas de tu organización.
¿Saben tus empleados si valorás su trabajo? ¿Conocés los problemas o motivaciones de ellos? ¿Todas las áreas se llevan bien entre sí? Muchas preguntas y tal vez pocas respuestas.